骨干人才盘点与发展测验_北京华夏智业管理咨询有限公司

骨干人才盘点与发展测验

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骨干人才盘点与发展测验

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工具说明

在人力成本持续走高的背景下，能否充分利用和持续挖掘人才的能力与潜质，为企业持续创造价值是企业人才管理核心诉求。为帮助企业识别有培养价值的高潜质人才，判定人才与岗位的匹配程度，识别人才的工作潜质，盘点人才的能力素养，MTS技术团队依据长期实践中客户提出的各项需求整理编订了《骨干人才盘点与发展测验》，能够帮助企业明确员工适宜的岗位发展方向，洞察员工的能力素质短板，帮助企业明确员工提升能力的最佳途径。

理论基础

理论基础

《骨干人才盘点与发展测验》是MTS技术团队依据兴趣、能力等相关理论，依据长期实践经验中客户提出的各项需求整理编订而成，从员工的工作态度、工作取向、工作能力三大维度，运用行为、情境等多种题型技术开发而成。

工具属性

工具属性

题目数量

177题

测试时间

70分钟

适测对象

承担非管理职务的人员

应用场景

应用场景

核心员工盘点

员工提拔晋升

职业发展及培训

员工绩效考核

测试维度

工作态度

工作取向

工作能力

应用价值

核心员工盘点

快速对员工实施盘点，对其任用策略、职业发展和能力提升提出针对性建议。

员工提拔晋升

全发方位评估员工的工作态度、工作取向及工作能力，准确测量提拔晋升价值。

员工职业发展及培训诊断

帮助管理者发现员工职业取向，识别员工成长意识及能力短板。

员工绩效考核

全面考核员工的各方面表现，最大限度减少人为因素，更具客观性与系统性。

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