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专业人力资源管理服务机构
华夏智业已经发展成为国内为数不多的具备 “管理培训” + “管理咨询” + “服务外包” + “数字化产品” 能力于一体的综合性人力资源产业公司
公司介绍
Company Profile
华夏智业于2004年创立,做为国内早期的专业人力资源管理服务机构,公司秉承“助力组织管理效能与人才价值最大化”的宗旨,为政府、企事业单位提供人才标准建设、人才选拔与培养咨询外包、 任用激励及人才发展等立体化人才管理服务。目前,华夏智业已经发展成为国内为数不多的具备“管理培训”+“管理咨询”+“服务外包”+“数字化产品” 能力于一体的综合性人力资源产业公司。
公司介绍
i
公司价值观秉承 “助力组织管理效能与人才价值最大化” 的宗旨
Company Values
01
目标指引
在公司目标的基础上建立个人目标,个人目标与公司目标高度统一,不是建立在公司目标基础上的个人目标都走不长久。
02
自我突破
每个人都有局限性,而差异主要来自个人意识到自己局限的水平和态度。只有不断突破自我,才能有追求、有目标、有行动、有结果。
03
持续创新
在激烈竞争的行业中立足,就需要我们不断的否定过去,否定自我,通过不断摸索、持续改进,才能真正构建起公司和个人的竞争优势。
04
效率至上
高效率就是在单位时间内有更高的产出。开展工作不是目的,高效率的完成工作才是目的,不要强调做没做,而应该强调做的效率,做的品质,在效率面前没有最好只有更好!
05
有效沟通
沟通是人与人交往最基本的工具,沟通所有的目的都是实现目标、达成任务、解决问题、化解矛盾,无论你多会说或多么不会说,只要实现了这些目的,达成这些效果才是有效的沟通。
发展历程
Development History
2004
制定中国企业人力资源职业标准
2009
高绩效人才识别与发展专家
2014
人力资源全生命周期的服务供应商
2019
引领客户实现组织效能及人才价值最大化
2022
数字化产品的领跑者
2023
让人才管理更简单
组织结构
Organization Structure
组织结构
战略委员会
董事会
专家委员会
总裁办
咨询事业部
测评事业部
系统事业部
培训事业部
营销中心
北京办公室
成都办公室
深圳办公室
昆明办公室
杭州办公室
呼市办公室
数字化研究中心
系统平台部
技术支持部
行政支持中心
综合管理部
外包交付部
荣誉证书
Certificate Of Honor
AAA级诚信经营示范单位等级证书
AAA级诚信经营示范单位等级证书
AAA级企业信用等级证书
AAA级企业信用等级证书
AAA级质量/服务诚信单位等级证书
AAA级质量/服务诚信单位等级证书
AAA级重服务守信用企业等级证书
AAA级重服务守信用企业等级证书
AAA级重合同守信用企业等级证书
AAA级重合同守信用企业等级证书
AAA级重质量守信用企业等级证书
AAA级重质量守信用企业等级证书
AAA级信用企业
AAA级信用企业
环境管理体系认证证书
环境管理体系认证证书
中国最佳人力资源服务机构
中国最佳人力资源服务机构
职业健康安全管理体系认证证书
职业健康安全管理体系认证证书
荣誉证书
荣誉证书
质量管理体系认证证书
质量管理体系认证证书
荣誉证书
荣誉证书
荣誉证书
荣誉证书
荣誉证书
荣誉证书
荣誉证书
荣誉证书
渠道合作
Cooperation
服务模式
三种服务模式满足各类型人力资源服务机构业务定位
帮助人力资源服务机构培养专业测评人才
支持人力资源服务机构开拓业务
向人力资源服务机构提供标准化、本地化及订制化三种产品服务模式
SAAS
为人才服务机构提供在线软件租赁服务,满足机构开展人才测评业务的各项需要
API
为人才服务机构提供数据接口服务,将人才测评等模块嵌入机构现有的数字化系统
本地化部署
根据人才服务机构的需求,将测评平台部署到机构的自有服务器,暨提供开发服务
AC订制开发
根据人才服务机构对人才评价中心建设的需求,同时提供测评平台与工具开发服务
向人力资源服务机构提供标准化、本地化及订制化三种产品服务模式
SAAS
为人才服务机构提供在线软件租赁服务,满足机构开展人才测评业务的各项需要
API
为人才服务机构提供数据接口服务,将人才测评等模块嵌入机构现有的数字化系统
本地化部署
根据人才服务机构的需求,将测评平台部署到机构的自有服务器,暨提供开发服务
AC订制开发
根据人才服务机构对人才评价中心建设的需求,同时提供测评平台与工具开发服务
向人力资源服务机构提供标准化、本地化及订制化三种产品服务模式
SAAS
为人才服务机构提供在线软件租赁服务,满足机构开展人才测评业务的各项需要
API
为人才服务机构提供数据接口服务,将人才测评等模块嵌入机构现有的数字化系统
本地化部署
根据人才服务机构的需求,将测评平台部署到机构的自有服务器,暨提供开发服务
AC订制开发
根据人才服务机构对人才评价中心建设的需求,同时提供测评平台与工具开发服务
向人力资源服务机构提供标准化、本地化及订制化三种产品服务模式
SAAS
为人才服务机构提供在线软件租赁服务,满足机构开展人才测评业务的各项需要
API
为人才服务机构提供数据接口服务,将人才测评等模块嵌入机构现有的数字化系统
本地化部署
根据人才服务机构的需求,将测评平台部署到机构的自有服务器,暨提供开发服务
AC订制开发
根据人才服务机构对人才评价中心建设的需求,同时提供测评平台与工具开发服务
服务模式
三种服务模式满足各类型人力资源服务机构业务定位
帮助人力资源服务机构培养专业测评人才
支持人力资源服务机构开拓业务
公司动态
别再卷Agent,对话式AI直接搞定岗位画像!
别再卷Agent,对话式AI直接搞定岗位画像!
AI+人才测评岗位画像专题研修班
相较于复杂难落地、适配性差的AI Agent,对话式AI更简单高效,三步即可精准完成岗位画像,华夏智业也将在4月24-25日举办研修班现场教学相关实操方法。
如果你不知道他,千万别说你懂“人才测评”
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麦克利兰胜任力模型AI人才测评
如果您想系统理解麦克利兰的“胜任力”建模、测评及应用落地,掌握麦克利兰胜任力方法的持续优化路径,走通一条以“决策需求”为基础、“人才画像”为标准、“测评体系”为载体,AI加持赋能,适合中国企业的人才测评落地之道,敬请关注:
华夏智业 重磅巨献:“AI+人才测评”专题研修班 邀请函
华夏智业 重磅巨献:“AI+人才测评”专题研修班 邀请函
AI+人才测评专题研修班
“AI+人才测评”专题研修班 邀请函,全面提升AI驾驭能力,打通测评全应用场景
Agent智能体正在加速淘汰AI面试系统
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Agent智能体AI面试系统
近年来,AI面试系统几乎成了企业大规模招聘的标配。但大家心里都清楚一个“公开的秘密”:市面上大多数AI面试系统,其实并不太靠谱。它们更像是机械的“关键词抓取器”,应聘者稍微换个说法,或者环境略有嘈杂,评分就可能失真。正因如此,传统的AI面试往往被局限在基础岗位的初筛环节,很难真正触及核心人才的选拔。
寇家伦出席2026年内蒙古人力资源经理协会会员代表大会
寇家伦出席2026年内蒙古人力资源经理协会会员代表大会
人力资源AI大模型
2026年1月10日,以“同行十一载 奋进新时代”为主题的内蒙古人力资源经理协会会员代表大会暨人力资源管理创新研讨会在呼和浩特市成功举办。
赋能教育新力量 | “泉引蝶变·育见未来”青年教师培养工程启航
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人才培养
为助力青年教师人才队伍建设、夯实教育发展根基,推动青年教师专业素养全面提升,由华夏智业精心策划与组织的“泉引蝶变・育见未来”青年教师人才培养工程启动仪式在AI原点社区圆满举行。
再度启航|2025“青培工程”(二期)重磅升级,“六位一体”锻造青年领军者
再度启航|2025“青培工程”(二期)重磅升级,“六位一体”锻造青年领军者
青年人才培养青年后备人才
由华夏智业全程策划并主导的某大型农业国企“青培工程”(二期)青年人才培养项目正式启动,企业领导亲临现场,68名经过严格选拔的新任管理干部与青年后备人才集结亮相,共同拉开为期8个月的“训战结合”培养序幕。
卓越引领未来,华夏智业荣膺“中国企业培训首选服务商”
卓越引领未来,华夏智业荣膺“中国企业培训首选服务商”
华夏智业中国企业培训首选服务商
华夏智业凭借深耕企业教育领域的扎实积淀、定制化的专业服务体系与市场端的高度口碑认可,成功入选 “中国企业培训首选服务商”。
中国商业联合会携手华夏智业联合启动《家政服务从业人员心理健康测评》标准制定工作
中国商业联合会携手华夏智业联合启动《家政服务从业人员心理健康测评》标准制定工作
家政服务从业人员心理健康测评
在“数字化人力资源服务高质量发展大会”上,主办方中国商业联合会人力工委携手华夏智业联合启动《家政服务从业人员心理健康测评》标准制定工作。
构建领域专家标准体系,加速战略人才队伍建设
构建领域专家标准体系,加速战略人才队伍建设
领域专家标准体系人才队伍建设
华夏智业以高标准、高质量的人才体系研究能力,赋能企业高质量发展,为产业跨越式发展贡献力量。
创新竞聘机制为国企改革保驾护航
创新竞聘机制为国企改革保驾护航
竞聘竞聘上岗创新机制国企改革
人才是实现战略的关键。客户企业主要从事能源工程与环保业务,为实现上级单位下达的减员增效指标,公司领导班子决定实施全员竞聘上岗工作,经考察华夏智业第三次次成为该企业人力服务供应商,帮助企业达成增效目标。
华夏智业MTS测评云亮相第十五届合肥市人力资源产业融合发展大会
华夏智业MTS测评云亮相第十五届合肥市人力资源产业融合发展大会
MTS测评云AI测评助手测小T
3月5日华夏智业受邀参加第十五届合肥市人力资源产业融合发展大会,本次论坛汇聚行业精英,共同分享人力资源在数字技术、人工智能技术飞速发展与融合背景下,新质生产力协同发展的创新理念与实践经验,致力于推动人力资源领域的创新发展。
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